Digital Marketer ျဖစ္ခ်င္တယ္ဆိုရင္..

ကြ်န္ေတာ့္ကို အရမ္းေမးၾကတယ္။ Digital Marketer ျဖစ္ခ်င္လို႔ ဘာလုပ္ရမလဲ၊ Digital Marketing Field ထဲမွာ အလုပ္လုပ္ခ်င္လို႔ ဘာေတြလိုလဲ၊ ဘယ္က စ ေလ့လာရမလဲ၊ ဘာေတြျပင္ဆင္ရမလဲ စသျဖင့္ေပါ့.. ဒီေမးခြန္းေတြကို ဟိုတစ္စ ဒီတစ္စ ေျဖေပးတာထက္ ဒီလို တစ္ေနရာတည္း တစ္စုစည္းတည္း ေရးေပးထားျခင္းအားျဖင့္ ျပည့္ျပည့္စံုစံု တစ္ခါတည္းသိၿပီး ေနာက္ပိုင္းလဲ Reference ျပန္လုပ္ႏိုင္မယ္လို႔ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ ေရးေပးလိုက္တာပါပဲ..

ပထမဆံုး Digital Marketer ဆိုတာ ဘာလဲ Digital Marketing Field ထဲမွာ ဘယ္လိုလူမ်ိဳးေတြအတြက္ အဆင္ေျပမလဲလို႔ အရင္ရွင္းျပပါရေစ…

Digital Marketing သမားေတြမွာ Function အမ်ိဳးမ်ိဳး ပံုစံအမ်ိဳးမ်ိဳး ရွိပါတယ္..

Account Management & Client Service, Strategist & Planner, Content Creator & Manager, Digital Marketing & Social Media Executive/Manager, Customer Experience & Service, Creative (Designer, Campaign Planner, Videographer, Art Director) စသျဖင့္ အမ်ိဳးမ်ိဳး ရွိမယ္.. ဒါေၾကာင့္ ဒီ Field ထဲ ဝင္ဖို႔အတြက္ တစ္ခုခုေတာ့ေရြးရမယ္ဗ်..

အမ်ားအားျဖင့္ ကုမၺဏီနဲ႔ ေအဂ်င္စီေတြ ေခၚေလ့ရွိတာက Digital Marketing/Social Media Executive တို႔ Account Executive တို႔ ေခၚတတ္ၾကတယ္.. သူတို႔လုပ္ရေလ့ရွိတဲ့ Funtion ေတြကေတာ့
- Client Service – Client နဲ႔ ဆက္သြယ္ စကားေျပာရျခင္း၊ တကယ္လို႔ ကိုယ္က Client side က ဆိုရင္ေတာ့ ဒါမလိုဘူးေပါ့
- Content Creator/Writer – Copywriting လို႔ေခၚတဲ့ စာေရးတာေရာ၊ ဘာေရးရမလဲဆိုတဲ့ topic ရွာရတဲ့ Content Manager Function ေရာ ပါတတ္တယ္
- Creative - တစ္ခ်ိဳ႕ေတြကေတာ့ Campaign စဥ္းစားတာတို႔ Content Idea စဥ္းစားတာတို႔ စတဲ့ creative ေလာက္ပဲ ပါေပမယ့္ တစ္ခ်ိဳ႕ေတြဆို ဒီဇိုင္းပဲ ဆြဲရေသးတယ္
- Customer Service - လာေမးတဲ့ enquiry ေတြကို comment/message ကေန ျပန္ေပးရေသးတယ္
- Strategist & Planner (Optional) - တစ္ခါတစ္ေလမ်ားဆို Strategy & Planning ေတာင္ လုပ္ေပးရေသးတယ္
ဒီအေပၚက ေျပာသြားတဲ့ position ကိုေခၚတဲ့သူေတာ္ေတာ္မ်ားတယ္။ တကယ္က် ဒီေလာက္ Function မ်ားတာ ေပးတဲ့လစာနဲ႔ မတန္ဘူးေျပာလို႔ရတယ္။ ကုမၺဏီေတြေအဂ်င္စီေတြ ဘက္က ျပန္ၾကည့္ေတာ့လဲ အမ်ားႀကီး မေပးႏိုင္ေသးဘူး။ ကုမၺဏီေတြက ဒါကို မရွိမျဖစ္ အေရးႀကီးတဲ့ ေနရာအျဖစ္ သိပ္မျမင္ၾကေသးဘူး၊ သူမ်ားလုပ္လို႔ ကိုယ္လဲ လုပ္ထားမွ ဆိုတာေလာက္ပဲ ရွိေသးေတာ့ အဲလို အစံုသံုးလို႔ရတဲ့သူကိုပဲ ေစ်းအမ်ားႀကီးမဟုတ္ဘဲ ေခၚလိုက္တာမ်ိဳးရွိတယ္။ ေအဂ်င္စီက်ေတာ့လဲ ႏိုင္ငံျခားက ေအဂ်င္စီေတြလို client ေတြကို charge လုပ္မရေတာ့ ရသေလာက္နဲ႔ ကိုယ့္အတြက္က်န္ေအာင္ ဒီလိုဝန္ထမ္းမ်ိဳးပဲ ေခၚၾကတယ္။ အထူးသျဖင့္ SME ေတြနဲ႔ SME ကို ဝန္ေဆာင္မွဳေပးတဲ့ ေအဂ်င္စီေတြမွာ ေတြ႕ရတယ္။

ဟိုးေပၚမွာ ေရးထားတဲ့ Function တစ္ခုခ်င္းစီနဲ႔ သက္ဆိုင္ရာ လုပ္ငန္းစဥ္ကို ျပန္ေကာက္ျပပါ့မယ္။

Account Management & Client Service

ဒီအပိုင္းက Agency ေတြမွာ အေတြ႕ရမ်ားပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ Client နဲ႔ တိုက္ရိုက္ထိေတြ႕ၿပီး service ေပးရတဲ့အပိုင္းပါ။ Client ဆိုးဆိုးနဲ႔ေတြ႕လဲ အထုအေထာင္းအဆဲအဆို ခံရပါတယ္။ Meeting ေတြတက္ရမယ္။ Presentation လုပ္တတ္ရမယ္။ ေစ်းလဲ ေရာင္းရတယ္။ ေအဂ်င္စီနဲ႔ client ၾကား အဓိက POC (Point of Contact) လဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အေနာက္တန္းက Agency team နဲ႔ အေရွ႕က Client အၾကား ညွိေပး၊ စစ္မျဖစ္ေအာင္ထိန္းေပးရတဲ့သူလဲ ျဖစ္တယ္။

လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းမ်ား - Selling, Presentation, Communication, Client Service, Overview Knowledge of Digital Marketing, Charming and Likable, Saying “No” skill

Strategist & Planner

သူတို႔ကေတာ့ More like .. Big picture ကို ျမင္ႏိုင္တဲ့ စစ္သူႀကီးလိုလူမ်ိဳး ျဖစ္ပါတယ္။ Client side မွာျဖစ္ျဖစ္ Agency side မွာျဖစ္ျဖစ္ ရွိရပါတယ္။ ေရာက္ခ်င္တဲ့ ပန္းတိုင္တစ္ခုကို ေရာက္သင့္တဲ့ အခ်ိန္အတိုင္းအတာ အတြင္းမွာ ေပးထားတဲ့ ဘတ္ဂ်က္ထက္ မေက်ာ္ေစဘဲ ေရာက္ေအာင္ လုပ္ဖို႔အတြက္ အစီအစဥ္ခ်ေပးရတဲ့သူပါ။ ရာထူးႀကီးလာတဲ့အခါက်ရင္ ဒီ role နဲ႔ ဒီ skill ေတြ ပိုၿပီး လိုအပ္လာပါလိမ့္မယ္။

လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းမ်ား - Strategy, Planning, Seeing big picture, budget management, full knowledge of Digital Marketing, market research and data research, strong understanding of market and industry

Content Creator & Manager

Content ပိုင္းအဓိက သိရမယ့္လူမ်ိဳးပါ။ Creative team, Strategist team, Account team ေတြနဲ႔ အထူးပူးေပါင္းၿပီး အလုပ္လုပ္ရပါတယ္။ Creative ကထြက္လာတဲ့ idea အလန္းအၾကမ္းေတြနဲ႔ Strategy ဘက္ကထြက္လာတဲ့ Objective & Plan ေတြကို Account team က လာတဲ့ client ရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ေတြနဲ႔ ညွိၿပီး ဖန္တီးရမယ့္သူမ်ိဳးေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္ေတာ္အေရးႀကီးတဲ့အပိုင္း ျဖစ္တဲ့အတြက္ Content Marketing လို skill ေတြလိုသလို creative thinking အၿမဲရွိေနဖို႔လဲ လိုတယ္။ Manager ျဖစ္သြားရင္ Content planning ပါလုပ္ရမွာဆိုေတာ့ topic စဥ္းစားတာမ်ိဳး A/B testing လိုမ်ိဳးေတြ Google ေခါက္တတ္ဖို႔ေတြလဲ လိုပါတယ္။ ဒီမွာ တစ္ခုသတိထားရမွာက Content Creator ဆုိတာ Content Writer တစ္ခုတည္းမဟုတ္ပါဘူး။ All form of Content ကို ဖန္တီးႏိုင္သူေတြ ျဖစ္ဖို႔ ပိုၿပီးလိုပါတယ္။

လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းမ်ား - Copywriting, Creative Thinking, Strong knowledge of target audience, Knowledge about industries/market, planning and scheduling skills, technical skills

Digital Marketing & Social Media Executive/Manager

ဒါက အေပၚမွာ ေရးထားေပးခဲ့တဲ့ ကုမၺဏီေတြက ေခၚတတ္တဲ့ပံုစံမ်ိဳးပါ။ ဒီမွာနည္းနည္း ျဖည့္စြက္ေျပာရရင္ေတာ့ ဒီလူေတြဟာ Technical ပိုင္းအဓိက လိုအပ္မယ့္လူမ်ိဳးပါ။ Post ဘယ္လိုတင္လဲသိရမယ္၊ ေၾကာ္ျငာဘယ္လိုလုပ္လဲသိရမယ္၊ insights ၾကည့္တာ report ထုတ္တာ၊ campaign ေတြ run တာ၊ tool ေတြ သံုးတာ စသျဖင့္ technical ပိုင္းေတာ္ေတာ္ေလး ကြ်မ္းဖို႔လိုပါမယ္။

လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းမ်ား - Technical Skills, Overview of Digital Marketing, Digital tools, Fast learning, Searching on Google :P

Customer Experience & Service

သူတို႔ကေတာ့ အဓိကအားျဖင့္ Customer Feedback ေတြနဲ႔ Message/Comment ေတြကို ျပန္ေျဖရတဲ့သူမ်ိဳးေတြပါ။ ဒီမွာ တစ္ခုေျပာခ်င္တာက Customer Service ေတြအေနနဲ႔ ကိုယ္လုပ္ေနရတဲ့အလုပ္ကို အေရးမႀကီးဘူးလို႔ လံုးဝ (လံုးဝ) မထင္ေစခ်င္ပါဘူး။ တကယ္က အေရးအႀကီးဆံုး အလုပ္ပါ။ Strategy သမားမွားရင္ ေတာ္ေတာ္ၾကာမွ အမွားကိုသိမွာပါ။ Customer Service က မွားေျပာမိရင္ေတာ့ ခ်က္ခ်င္းလက္ငင္း Brand ကိုထိခိုက္တာပါ။ အရမ္းအေရးႀကီးပါတယ္။ Customer ေတြက brand ကို စကားလာေျပာတယ္ဆိုတာ customer service ကိုဘယ္သူ နဲ႔ လာေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ Brand နဲ႔လာေျပာတာပါ။ ဒီေတာ့ ကိုယ္မွားတယ္ဆိုတာ brand က မွားတာနဲ႔အတူတူပါပဲ။ ဒါကို နားလည္ထားသင့္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လတ္တေလာ Customer Service လုပ္ေနတဲ့သူေတြ လံုးဝအားမငယ္ပါနဲ႔။ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ လဲ အားမရမျဖစ္ပါနဲ႔။ ကိုယ္က အရမ္းအေရးႀကီးတဲ့ေနရာမွာ လုပ္ေနရတယ္ဆိုတာ နားလည္ထားပါ။

လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းမ်ား - Creative Thinking and Writing, Related knowledge about product, humor, customer service passion

Creative

ဒီအဖြဲ႕ကေတာ့ လိုအပ္တဲ့ Visual design, Video, Photo, Material ေတြ ဒိုင္ခံဖန္တီးရတဲ့သူေတြပါ။ Content team နဲ႔ account team နဲ႔ ပူးပူးကပ္ကပ္အလုပ္လုပ္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ လိုအပ္တာေတြအမ်ားႀကီးဆုိေတာ့ အေသးစိတ္ေတာ့ မထည့္ေတာ့ဘူး။ အေျခခံအားျဖင့္ Designer, Videographer, Director, Creative Director စတဲ့ အဖြဲ႕ေတြ ဒီထဲမွာ အက်ံဳးဝင္ပါတယ္။

ကဲ.. ဆုိေတာ့ တစ္ခုခ်င္းစီ သိသြားၿပီဆိုေတာ့ ကိုယ္ဘာျဖစ္ခ်င္လဲ (သို႕) ဘယ္လမ္းေၾကာင္းက သြားရမလဲ သိဖို႔လိုလာၿပီ။

ကြ်န္ေတာ္ကေတာ့ ဒီလိုလမ္းေၾကာင္းေရြးရာမွာ ဒီအခ်က္ (၂) ခ်က္နဲ႔ ကိုက္ၿပီး ေရြးသင့္တယ္လို႔ ထင္တယ္။

(၁) ကိုယ္ဘာကို ဝါသနာပါလဲ၊ ဘာ passion ရွိလဲ၊ ကိုယ့္ရဲ႕ ပင္ကုိယ္အရည္အခ်င္းက ဘာလဲ
(၂) အနာဂတ္မွာ ဘယ္လမ္းေၾကာင္းေတြက ေကာင္းလာႏိုင္မလဲ၊ ဘယ္အရည္အခ်င္းမ်ိဳးက အနာဂတ္မွာ အထူးလိုအပ္လာမယ္ထင္လဲ

လူေတြနဲ႔ စကားေျပာရတာႀကိဳက္ၿပီး charming ျဖစ္တဲ့သူမ်ိဳး Account ပိုင္းသြားေပါ့။ စာေရးရတာႀကိဳက္တဲ့သူ၊ တစ္ခုခုဖန္တီးရတာ ႀကိဳက္တဲ့သူ Content team သြားေပါ့။ အနာဂတ္ႀကိဳစဥ္းစားထားၿပီး plan ခ်ရတာႀကိဳက္တဲ့သူ Strategy ပိုင္းေရြးေပါ့။ က်န္တဲ့ technical ပိုင္းေတြက ေလ့လာရတာ မခက္ခဲလွပါဘူး။ ကြန္ပ်ဴတာနည္းပညာပိုင္းနဲ႔ နီးစပ္တဲ့သူဆို ထူးေထြေလ့လာေနစရာေတာင္မလိုဘူး။

တကယ္လို႔ အနာဂတ္မွာ ဘယ္လမ္းေၾကာင္းေတြေကာင္းလာမလဲ စဥ္းစားရင္ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ဒါေလးေတြေတြ႕ထားတယ္..

(၁) Strategist & Planner ပိုင္းေလး မဆိုးဘူး။ ေနာက္ပိုင္းမွာ ဘာေၾကာင့္ လုပ္ေနရသလဲ၊ ဘာေတြ လုပ္သင့္သလဲ လို႔ အဆံုးအျဖတ္ေပးႏိုင္မယ့္ သူေတြက ရာထူးပိုႀကီးၿပီး အေပၚကို ပိုေရာက္သြားမွာ။

(၂) Analysis လုပ္ႏိုင္တဲ့သူမ်ိဳးေတြလဲ မဆိုးဘူး။ တကယ္က ေနာက္ပိုင္းမွာ data-driven marketing ကိုပဲ သြားရမွာ။ ဒီေတာ့ Data ကို ရယူၿပီး insights ျပန္ထုတ္ေပးႏိုင္တဲ့ သူေတြ တအားအေရးႀကီးလာမွာ။

(၃) Content Marketer လို႔ေခၚတဲ့ content planning ပိုင္းေတြလုပ္ရမယ့္သူမ်ိဳးေတြလဲ လိုလာလိမ့္မယ္။ အဲဒီအပိုင္းလဲ ေကာင္းတယ္။

(၄) Marketing Mix တို႔ Integrated Marketing တို႔လိုမ်ိဳး Online , Offline, OOH, BTL, ATL ေတြ အကုန္ပါတဲ့ 360 run ႏိုင္တဲ့သူေတြ ျဖစ္တဲ့အထိ ဆက္သြားဖို႔လဲ လိုလိမ့္မယ္။

ဒါက စဥ္းစားမိသေလာက္ပါ။ က်န္ပါလိမ့္ဦးမယ္။ အဓိကက လက္ရွိအေျခအေနကို မူတည္ၿပီး အနာဂတ္ကို ခန္႔မွန္းၾကည့္တတ္ဖို႔လိုမယ္။

ဟုတ္ၿပီ .. ဒါဆို ေနာက္တစ္ဆင့္က “ဘယ္က စလုပ္ရမလဲ” ဆိုတဲ့အဆင့္

ကြ်န္ေတာ့္ဆီမွာ သင္တန္းလာတက္ၾကတဲ့သူေတြကို ကြ်န္ေတာ္ category ခြဲၾကည့္ေတာ့ (၇) မ်ိဳးေလာက္ထြက္လာတယ္..

(၁) စိတ္ဝင္စားလို႔ လာတက္တာ၊ ေလာေလာဆယ္ အလုပ္လဲမလုပ္ဘူး၊ တစ္ခ်ိဳ႕ဆို ေက်ာင္းတက္တုန္း၊ အနာဂတ္မွာ ဒီအလုပ္နဲ႔ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းလုပ္ရင္လဲလုပ္မယ္ မလုပ္ရင္လဲမလုပ္ဘူး

(၂) ေက်ာင္းၿပီးၿပီ။ အလုပ္လုပ္ေတာ့မယ္။ Digital Marketing နဲ႔လုပ္ခ်င္တယ္။ ဘယ္ကစရမလဲမသိလို႔ လာတက္တာ။

(၃) အခုတျခားအလုပ္လုပ္ေနတာ၊ Digital Marketing ဘက္က အရမ္းေကာင္းတယ္လို႔ သိရလို႔ Career change ခ်င္တယ္။ But only get 1 shot because of age

(၄) ခု agency မွာ အလုပ္စဝင္ၿပီ (သို႔) လုပ္ေနၿပီ (သို႔) ေအဂ်င္စီေထာင္မလို႔ (သို႔) ေထာင္ၿပီးၿပီ စ run ေနၿပီ။ Formally သိခ်င္တတ္ခ်င္လုိ႕၊ ပိုကြ်မ္းခ်င္လို႔၊ မသိတာေတြ ပိုသိခ်င္လို႔၊ ေမ့ေနတာေတြ ေႏႊးခ်င္လို႔၊ အလုပ္မွာ ပိုအဆင္ေျပေအာင္လို႔

(၅) ခုက Marketing လုပ္ေနတာ၊ Digital က တအားေခတ္စားလာေတာ့ ရံုးကလဲ ခိုင္းတယ္၊ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လဲ လုပ္သင့္ၿပီ ထင္လို႔ လာတက္တာ

(၆) ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းလုပ္ေနတာ၊ Online shop သမားေတြ၊ (သို႔) SME ပိုင္ရွင္ေတြ။ ဒီက သင္သြားမယ္၊ ၿပီးရင္ အမွန္တကယ္ apply လုပ္မယ္။

(၇) လုပ္ငန္းရွင္ေတြ၊ ေအာက္မွာလူေတြရွိတယ္။ Marketing manager လဲရွိတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ကုမၺဏီေတြမွာ Digital Team ကို ရွိတယ္။ ဒါေပမယ့္ ကိုယ္က လုပ္ငန္းရွင္ဆိုေတာ့ သိထားမွရမယ္။ ကိုယ့္ကို ဘတ္လို႔မရေအာင္ သင္ထားမလို႔။

Digital Marketing ကို အပိုင္းျပန္ခြဲရင္က် အဓိကအပိုင္း (၂) ပိုင္းထြက္မယ္။ Theory ပိုင္းလို႔ ေခၚတဲ့ 4P ေတြ 7P ေတြ PESO Model ေတြ Strategy & Planning ေတြ ပါတဲ့ အပိုင္းရယ္၊ Technical လို႔ေခၚတဲ့ ဘယ္လိုပို႔စ္တင္မလဲ၊ ေၾကာ္ျငာဘယ္လိုထည့္မလဲ၊ ေဒတာဘယ္လိုထုတ္မလဲ၊ စတဲ့ နည္းပညာနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ အပိုင္းေတြပါတဲ့ အပိုင္းရယ္။

အမွတ္စဥ္ (၁) အတြက္က Theory ေရာ Technical ေရာလိုမယ္။
အမွတ္စဥ္ (၂) (၃) (၅) က Theory ပိုင္းအဓိက လိုမယ္၊ ဘာလို႔ဆို Technical ပိုင္းမွာ သူတို႔က ေလ့လာရင္ အလြယ္ေလးရတယ္။ Theory ပဲ နည္းနည္းခက္မယ္။
အမွတ္စဥ္ (၄) က ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား သိေနၿပီးသားမို႔ ေမးခြန္းေမးဖို႔ အဓိကလိုမယ္။ အခက္အခဲေတြ ေျပာျပၿပီး ရွင္းေပးခိုင္းတာမ်ိဳး၊ ေမးခြန္းထိုင္ထုတ္ေနတာမ်ိဳးနဲ႔ ကိုက္မယ္။ သူတို႔က (၂) ခုလံုး တိီးေခါက္မိၿပီးသား။
အမွတ္စဥ္ (၆) နဲ႔ (၇) ကေတာ့ Technical ပိုင္းပိုလိုအပ္တယ္။ သူတို႔အေနနဲ႔က result ရဖို႔နဲ႔ သူမ်ားအလိမ္မခံရဖို႔ပဲလို္တာကိုး။ ဒါေပမယ့္ ေရရွည္သြားရင္ေတာ့ သူတို႔လဲ (၂) ခုလံုးလိုလာမွာပါ။

ဟုတ္ၿပီ ဒါဆို ဘယ္က စၾကမလဲ..

အမွတ္စဥ္ (၁) ခဏေနဦး.. မေသခ်ာတဲ့အတြက္ တျခားကိုယ့္အတြက္ ပိုလိုအပ္မယ့္ ေနရာေတြမွာ အခ်ိန္နဲ႔ ေငြေတြကို ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံပါဦး။ IELTS/TOEFL ေျဖပါ။ MBA ေတြဘာေတြ တက္ခ်င္သြားတက္လိုက္ဦး။ You have a long way to go. Be patience.

အမွတ္စဥ္ (၂) (၃) (၄) က အရင္ဆံုး Marketing အေျခခံ တက္ရပါမယ္။ ၿပီးရင္ Digital Strategy & Digital Marketing ဘက္ကို ဆက္လိုက္ရမယ္။

အမွတ္စဥ္ (၅) က အမ်ားစုက Marketing အေျခခံရွိၿပီးသား။ Digital ပိုင္းကို သိးသန္႔ ဆက္လိုက္ရင္ ရၿပီ။

အမွတ္စဥ္ (၆) (၇) ကေတာ့ Marketing အေျခခံအျပင္ တျခား Business အတြက္လိုအပ္တာေတြကိုပါ ေလ့လာရမယ္။ Marketing တစ္ခုတည္းနဲ႔ေတာ့ မရဘူး။


အမွတ္စဥ္ (၁) ကေန (၇) အထိ မတက္မျဖစ္ တက္ကို တက္သင့္တာကေတာ့ HR နဲ႔ Finance ပဲ။ မယံုမရွိနဲ႔ေနာ္.. at the end of the day မွာ ကိုယ့္ကို ဖန္တီးႏိုင္တာ (သို႔) ဖ်က္ဆီးႏိုင္တာ (၂) မ်ိဳးပဲ ရွိတယ္။ လူေတြ ရယ္ ပိုက္ဆံရယ္။ အဲဒီ (၂) ခုကိုမွ မေလ့လာထားရင္ ရူးမယ္။

ဥပမာ ေျပာျပမယ္.. ေဟာ္တယ္လုပ္ငန္းစုႀကီး တစ္ခုရဲ႕ ဥကၠဌ က သူပိုင္တဲ့ ေဟာ္တယ္တစ္လံုးရဲ႕ အခန္းေတြမွာ ထားထားတဲ့ တာဝါေတြ သန္႔မသန္႔ ကိုယ္တိုင္လိုက္ၾကည့္လို႕ရမယ္ထင္လား။ သူအဓိက manage လုပ္ေနတာ လူေတြနဲ႔ ေငြေၾကးပဲ။ အဲဒီကေနမွတဆင့္ အဆင့္ဆင့္ ဆင္းသြားၿပီး ေစာေစာက တာဝါမသန္႔တဲ့ ဆီေရာက္တာ။

အခုကြ်န္ေတာ္ အဓိက လုပ္ရတဲ့အလုပ္ႏွစ္ခုရွိတယ္။ Agency ကို Manage လုပ္တာနဲ႔ Budget ကို Manage လုပ္တာ။ တနည္းအားျဖင့္ ဒါဟာ People & Finance Management ပဲေပါ့။ အဲဒီ ႏွစ္ခု ကို အလြတ္မခံပါနဲ႔။ ေလ့လာျဖစ္ေအာင္ေလ့လာထားပါ။

အိုေက .. ဒါက ေလ့လာရမယ့္အပိုင္း.. အလုပ္စလုပ္ရမယ့္ Flow ကို ေျပာပါဆိုရင္ေတာ့..

အမွတ္စဥ္ (၂) နဲ႔ (၃) က အမွတ္စဥ္ (၄) ဆီ သြားေပါင္းပါ။ တစ္နည္းအားျဖင့္ ေအဂ်င္စီ တစ္ခုခုမွာ အလုပ္လုပ္ပါ လို႔ဆိုလိုတာ။ ေအဂ်င္စီေတြဟာ အထုခံအေထာင္းခံၿပီး သင့္ကို ပညာသင္ေပးႏိုင္မယ့္ လက္ေတြ႕ကြင္းဆင္း On job traning ground ေတြပဲ..

ကြ်န္ေတာ္ ေအဂ်င္စီ မွာ အလုပ္မလုပ္ခင္ ကုမၺဏီ (၂) ခု လုပ္ခဲ့ဖူးတယ္။ အဲဒီမွာ ၾကာခဲ့တဲ့ အခ်ိန္ေတြထက္ ေအဂ်င္စီ မွာ လုပ္ေနတဲ့အခ်ိန္ (၁) ႏွစ္ေလာက္က ပိုၿပီး တိုးတက္မွဳပိုမ်ားတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေျပာတာ ေအဂ်င္စီကို သြားပါ လို႔… လစာ အရမ္းေကာင္းခ်င္မွ ေကာင္းမယ္။ ဒါေပမယ့္ ေရရွည္မွာ တိုးတက္မွဳက လစာနဲ႔ မလဲႏိုင္ဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ေတာင့္ခံႏိုင္မယ္ဆိုရင္ ေျပာင္းပါ။

အမွတ္စဥ္ (၅) က အလုပ္မေျပာင္းခ်င္ဘူး ဆိုရင္ေတာ့ Self-study ပဲ ဖိလုပ္ရမွာပဲ။ ေျပာင္းလို႔ရရင္ေတာ့လဲ Digital ပိုင္း အဓိကလုပ္တဲ့ဆီ ေျပာင္းေပါ့။ မရရင္ေတာ့ ကိုယ့္ဟာကိုယ္သာ ေလ့လာေပေတာ့။

ေသေသခ်ာခ်ာမွာခ်င္တာေတာ့ .. ကိုယ့္ကိုကိုယ္ အဆင္သင့္မျဖစ္ေသးဘဲ Corporate မသြားပါနဲ႔။ ေသသြားတတ္တယ္။ Corporate မွာ ခင္ဗ်ားလုပ္ရမယ့္အလုပ္က နည္းနည္းေလး၊ အလုပ္နည္းနည္း လုပ္ၿပီး လခ မ်ားမ်ားရတာ Corporate ဒါေပမယ့္ ေရရွည္မွာ ခင္ဗ်ား ဦးေႏွာက္ေသသြားလိမ့္မယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေလာေလာေလာေလာနဲ႔ မေျပာင္းပါနဲ႔ဦး။

SME ေတြ၊ ေအဂ်င္စီေတြ၊ Startup ေတြမွာ အလုပ္လုပ္ရင္း အေတြ႕အႀကံဳရွာပါ။ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ျပည့္ေအာင္ ျဖည့္ပါ။ ၿပီးမွ ဒီထက္ျမင့္တဲ့ဆီ ေျပာင္းပါ။

ဟုတ္ၿပီ .. ဒါဆို လိုအပ္တဲ့ skill ေတြျပည့္ဖို႔ ဘယ္နားေတြမွာ ေလ့လာရမလဲ..

(၃) ေနရာရွိပါမယ္။ Digital Only သင္တန္းေတြ.. ဥပမာ ကြ်န္ေတာ္ဖြင့္တဲ့သင္တန္းမ်ိဳးမွာ ေလ့လာလို႔ရတယ္.. Marketing သင္တန္းေတြ.. Digital Marketing ဟာလဲ Marketing အမ်ိ္ဳးအစား တစ္မ်ိဳးပဲမို႔ Marketing သင္တန္း တက္ရပါမယ္… Online Learning .. Online ကေန သင္ေပးတဲ့ သင္ခန္းစာေတြကို အခမဲ့ေရာ အခေပးပါ ေလ့လာလို႔ရမယ့္ ေနရာေတြရွိပါတယ္.. အဲဒီကိုသြားပါ။

ကြ်န္ေတာ္ဖြင့္တဲ့ သင္တန္းေတြအတြက္ ကြ်န္ေတ္ာ့ရဲ႕ Facebook Page နဲ႔ Facebook Account ကို ေစာင့္ၾကည့္ေနပါ။ ကြ်န္ေတာ္ တင္ေပးေလ့ရွိပါတယ္။

Page >> www.facebook.com/officialaungmonchan
Account >> www.facebook.com/amc.ptn

Marketing သင္တန္းေတြအတြက္ ျပည္တြင္းက သင္တန္းေက်ာင္းေတြျဖစ္တဲ့ MHR, Strategy First, PS Business School စတဲ့ေက်ာင္းေတြမွာ တက္ပါ။

Online Learning အတြက္ ေအာက္ပါေနရာေတြမွာ ေလ့လာပါ။

Facebook Blueprint >> https://www.facebook.com/blueprint
Hubspot >> https://academy.hubspot.com/
Hootsuite >> https://hootsuite.com/education
Lynda >> https://www.lynda.com/
Udemy >> https://www.udemy.com/
Coursera >> https://www.coursera.org/
Google Ads Academy >> https://landing.google.com/academyforads


ဒီ website ေတြကိုလဲ အၿမဲဖတ္ပါ..

ကြ်န္ေတာ့္ website >> www.aungmonchan.com
Social Media Today >> www.socialmediatoday.com
Social Media Examiner >> www.socialmediaexaminer.com
Marketing Land >> www.marketingland.com
Search Engine Land >> www.searchengineland.com
Buffer Blog >> http://blog.bufferapp.com

ေနာက္ထပ္ဘာေတြလုပ္ရဦးမလဲ..

Facebook ေပၚက Mad over Marketing (M.O.M) page ကို Seefirst လုပ္ထားပါ။ ဖုန္းထဲမွာ Pocket ဆိုတဲ့ App နဲ႔ Pinterest App ကို ေဆာင္ထားပါ။ အသံုးဝင္မယ့္ ေဆာင္းပါးေတြ႕ရင္ Pocket ထဲထည့္ထားၿပီးဖတ္ပါ။ Infographic ေတြကို Pinterest နဲ႔ ရွာပါ။

ဘာေတြ ေလ့လာရမလဲ..

Digital Marketing မွာ ပါတဲ့အပိုင္းေတြျဖစ္တဲ့ Social Media Marketing, Search Engine Marketing, Display Marketing, Influencer Marketing, Video Marketing, Content Marketing, SMS & Email Marketing စတာေတြ ေလ့လာရပါမယ္.. ၿပီးေတာ့ Crisis Management, CRM စတာေတြလဲ သိထားမွ ရမွာပါ..

ဒါဆို လခေတြကေရာ ဘယ္ေလာက္ရမလဲ…

Digital Marketing Field က အရမ္း booming ျဖစ္ေနတဲ့ နယ္ပယ္ျဖစ္ေနၿပီး လူကလဲ အရမ္းရွားတဲ့ နယ္ပယ္ျဖစ္ေနတဲ့အတြက္ လခကို သူမ်ားထက္ ပိုၿပီး ေပးႏိုင္ေနတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ သူမ်ားထက္ ပိုတယ္ဆုိတာ စ ဝင္ဝင္ခ်င္း initial salary မွာကို သူမ်ားထက္ မ်ားတာပါ..

အနည္းဆံုး (၂) သိန္းခြဲေလာက္က စပါတယ္.. ဒီထက္နည္းရင္ မလုပ္ပါနဲ႔.. တကယ္ေျပာတာ လုပ္မေနနဲ႔ေတာ့ ဘယ့္ႏွယ္..

အေတြ႕အႀကံဳ (၁) ႏွစ္ေလာက္ရွိရင္ ၄ သိန္းေလာက္ စေတာင္းလို႔ရၿပီ..
ရာထူးေပၚမူတည္ၿပီး လစာ သိန္း (၈၀) ေလာက္ထိ ေတာင္းလို႔ရႏိုင္ပါတယ္.. ေလာေလာဆယ္ေပါ့..
ဒီထက္ ပိုမ်ားမ်ားလိုခ်င္ရင္ေတာ့ Digital ပိုင္းထက္ ပိုေလ့လာရပါမယ္.. Marketing Mix ေတြဘာေတြ ပါ ပါလာၿပီေပါ့..

ဒီေလာက္ဆိုရင္ေတာ့ ေတာ္ေတာ္စံုၿပီထင္တာပဲ.. လက္လဲေညာင္းသြားၿပီ။ ဆိုေတာ့ ဒီမွာပဲလက္စသတ္ရေအာင္။ ေဆာင္းပါးအဆံုးမသတ္ခင္ မွာခ်င္တာေလးေတြ ရွိပါေသးတယ္။ Summary + Footnote ဆိုပါစို႔။

- Digital Marketing ဟာ Life-long-learning process ျဖစ္ပါတယ္။ ဘယ္ဆရာမွာ အလံုးစံုတတ္ေျမာက္ေအာင္ သင္မေပးႏိုင္ဘူး။ ဘာလို႔ဆို အခုရွိေနတဲ့ point အထိပဲ ဆရာက ေျပာေပးနိုင္တာ။ အနာဂတ္မွာ ဘာေတြေျပာင္းသြားမလဲ ဘာျဖစ္မလဲ ဘယ္သူမွ မသိႏိုင္တဲ့အတြက္ အတူတူ ေရွ႕ဆက္ ေလ့လာသြားမွ ျဖစ္မွာပါ။ အဲဒါေၾကာင့္ Self-study ဆက္လုပ္သြားဖို႔ မေမ့ပါနဲ႔။
- HR နဲ႔ Finance ကို မေမ့ပါနဲ႔။ ရာထူးႀကီးလာေလ လိုအပ္လာေလ ျဖစ္မွာမို႔ပါ။ People Management နဲ႔ Financial Management ႏွစ္ခုဟာ အရမ္းအေရးႀကီးပါတယ္။
- အရည္အခ်င္းနဲ႔ ေလ့လာမွဳကို ေပါင္းစပ္ပါ။ ေနာက္ကေန ေအာင္ျမင္မွဳက လိုက္လာပါလိမ့္မယ္။

အဆံုးထိဖတ္ေပးတဲ့အတြက္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
www.aungmonchan.com
-----
Digital Marketing နဲ႔ ဆိုင္တဲ့ေဆာင္းပါးေတြကို အပတ္စဥ္ ၾကာသပေတး နဲ႔ တနဂၤေႏြေတြမွာ အသစ္တင္ပါမယ္။ Like & Seefirst Please. Thank you.