ျပႆနာေျဖရွင္းနည္း (၆) နည္း

လူသားတစ္ဦး ဟာ တစ္ေန႔ မွာ ျပသနာ ( Conflict ) ေပါင္းမ်ားစြာ ၾကံဳ ေတြ႕ရပါတယ္ …. ျပသနာတစ္ခုခုမျဖစ္ပဲ ျပီးသြား တဲ့ေန႔ ဆိုတာမရွိပါ ဘူး … အနဲ နဲ႔ အမ်ားကေတာ့ ျဖစ္ကို ျဖစ္ၾကပါတယ္ … ဒီ ျပသနာေတြ ထဲက မွ မဆုတ္သာ မတိုးသာေသာ အေျခအေနမ်ိဳးနွင့္ အျပန္အလွန္ စြတ္စြဲ ေသာ အေျခအေန မ်ိဳးတို႔ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့အခါ မွ မိမိကုိယ္ကုိယ္ ကာကြယ္ရန္ အျငင္းပြား မွု အေနအထား ကို ေရာက္ရွိ လာၾက ေလ့ရွိပါတယ္ … ဒီ လို အျငင္း ပြား မွု ျဖစ္မွ သာ ျပသနာ အေျခအေနက ျပီးဆံုး တည္ျငိမ္ ျပီး တစ္ဦး နွင့္ တစ္ဦး ဆက္သြယ္ ေရးျပန္ လည္ရရွိ မည္ ျဖစ္တယ္ … ဒီလို အျငင္းပြား မွု အေျခ အေန တစ္ ခု မွာလဲ ေရွာင္ေျပးျခင္း ၊ ဆန္႔က်င္တိုက္ခိုက္ျခင္း ၊ အရွံဳး ေပးျခင္း ၊ တာ၀န္ေရွာင္ျခင္း ၊ အေပးအယူလုပ္ျခင္း ၊ အမ်ားသေဘာတူမွု ရယူျခင္း အစရွိတယ့္ ေျဖရွင္းပံု ၆ မ်ိဳး ရွိပါတယ္ … ေမးခြန္း ကေတာ့ ဒီ ေျဖရွင္းပံု ၆ မ်ိဳးထဲ က မွ ဘယ္ ေျဖရွင္းနည္းက အသင့္ေတာ္ဆံုး ျဖစ္မလဲ ??

( ၁ ) ေရွာင္ေျပးျခင္း

ေရွာင္းေျပးျခင္း ေရွာင္တိမ္း ျခင္းဆိုတာက ျပသနာ ကို လံုး၀ မေျဖရွင္းပဲ ျပသနာကို ျပသနာ အတိုင္းပဲ အျပီးသတ္လိုက္ျခင္းျဖစ္တယ္ … ဒီ လို အျပီး သတ္လိုက္ျခင္းက ၂ ဖက္ ဆက္ဆံ ေရးပ်က္ သြားတာ နွင့္ ျပသနာ အေျဖက လဲ ေျပလည္သြားတာ မ်ိဳး မဟုတ္ေတာ့ ၂ ဖက္လံုး ရွံူး-ရွံူး ( Lose-Lose ) အေနအထား တစ္ခုသာ က်န္ရစ္ခဲ့မည္ ။

( ၂ ) ဆန့္က်င္တိုက္ခိုက္ျခင္း

ဒီ နည္းလမ္းကေတာ့ အျငင္းပြား မွုကို မာန္ပါပါ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းသူတို႔ရဲ႕လက္သံုးနည္း ျဖစ္ျပီး ဒီ နည္းကမိမိ မွ မိမိ အနိုင္ရရန္ ဦးတည္ပါတယ္ …. ဒီလို ေျဖရွင္း လ်ွင္ ျပ သနာအေျဖ က နိုင္-ရွံဳး( Win - Lose ) ျဖစ္ေနေသာ္လည္း မိမိ က ျပသနာ ကိုသာ အနိုင္ရျပီး အျခားခင္မင္ မွု နွင့္ မိမိ သတိမထား မိေသာ အရာမ်ားစြာ ဆံုးရွံုးသြားနိုင္တယ္ဆိုတာ သတိထားစရာ အခ်က္ ျဖစ္တယ္ …

( ၃ ) အရွံုး ေပးျခင္း

ဒီ နည္းလမ္းက ေတာ့ နဲနဲ မွ ေခါင္းရွုပ္မခံ ခပ္ေပါ့ေပါ့နွင့္ ျပသနာကို ေအးေစလိုသူတို႔၏ လက္စြဲနည္းျဖစ္ျပီး မိမိ ရပ္တည္မွု အကုန္ ကို လႊတ္ ခ်အေလ်ွာ့ေပးျပီး ေနာက္ဆုတ္လိုက္ျခင္းျဖစ္တယ္ .. ဒီလို ေျဖရွင္းျခင္းက ရွံုး-နိုင္ ( Lose - Win ) ရလဒ္ သာရမည္ ျဖစ္ျပီး မမ်ွ တေသာ ေျဖရွင္းနည္းဟုဆိုနိုင္ေပမည္ ။

( ၄ )တာ၀န္ေရွာင္ျခင္း

ဒီ နည္းလမ္းကေတာ့ နံပါတ္ ၃ နည္း လမ္းနွင့္သိပ္ေတာ့ မျခားေပ … နဲနဲ ကြာဟ သြားသည္မွာ နဲနဲ မွ ေခါင္းရွုတ္ မခံ ခ်င္ေသာ္လဲ ျပသနာ မွာ အနိုင္ရခ်င္တဲ့ အတြက္ အျခား ကိုယ္စားလွယ္ သို႔မဟုတ္ အာဏာပိုင္တို႔ အား လႊဲေျပာင္းေျဖရွင္းေစသည့္ နည္းျဖစ္သည္ ..ထို ကိုယ္စားလွယ္ မွ ျပသနာကို ေျဖရွင္းေပးမည္ဆိုပါေသာ္လည္း ထို ျပသနာ မွာ မိမိ နိုင္မည္ ဆိုသည္မွာ လဲ အာမ မခံနိုင္ ။ နွစ္ဖက္ လံုး အရွံုး-အ၇ွံုး ( Lose-Lose ) ရလဒ္လဲ ရွိေကာင္း ရွိနိုင္သည္ ။

( ၅ ) အေပး အယူ လုပ္ျခင္း

ယခု ေျဖရွင္းနည္း မွာေတာ့ မည္သို႔ ေတြးဆ မွုေပၚ မူတည္ ျပီး ၂ဦး ၂ ဖက္ အေလ်ွာ့ေပး တာလဲ ရွိသလို အနိုင္ယူတာလဲ ရွိျပီး ေက်နပ္ သည္အထိ ညွိ နွိုင္းေျဖရွင္းျခင္း ျဖစ္ တယ္ .. ထိုေျဖရွင္းနည္းက လဲ အသင့္တင့္ ဆံုးျဖစ္ခ်င္ မွ ျဖစ္မယ္ ။ သို႔ ေသာ္အေျခ အေနအရ လက္ေတြ႕ က်က် အေျဖ မ်ိဳးျဖစ္တယ္ .. ရလဒ္ မွာ ရွံုးနိုင္-ရွံုးနိုင္ ( Win-Lose and Win-Lose ) ျဖစ္ပါတယ္ …

( ၆ ) အမ်ားသေဘာတူ မွု ရယူျခင္း

ယခု နည္း ကေတာ့ အေျဖ တစ္ခု ေျဖရွင္းနည္းတစ္ခု တည္း ေပၚ မွာတင္ ၂ဦး သေဘာ တူသည္ အထိ ေျဖရွင္း ျခင္းျဖစ္သည့္အတြက္ ရလဒ္ မွာ နိုင္-နိုင္ ( Win-Win ) ျဖစ္သည့္ အတြက္ ၂ဦး ၂ ဖက္ေက်လည္ျပီး ျပသနာ အပါအ၀င္ ေနာက္ဆက္ တြဲဆိုးက်ိဳး ျပသနာ ပါ ကင္းရွင္းေစ ပါတယ္ ..

ဒီ လိုမ်ိဳး က်ြန္ေတာ္ တို႔ ေန႔စဥ္ၾကံဳ ေတြ႕ ေနရတဲ့ ျပသနာ မ်ားကို ေနာက္ဆက္တြဲ ျပသနာ ၊ အမုန္းတရား ကင္းကင္းနဲ႔ ၂ ဦး ၂ ဖက္သေဘာတူ ေျဖရွင္း မွသာ ေနာင္လာမည့္ ကိစၥ မ်ားအတြက္ လဲ အဆင္ေျပစြာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္နိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္ ...